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2021年12月23日上午9时30分，由中国精细化管理研究所、怀才当遇人力集团、金蝶软件（中国）有限公司、中国南昌人力资源服务高新园区联合主办的《汪中求精细化管理·公开课暨百强CHO联盟公益沙龙》”在南昌人才大厦圆满结束。 活动现场汇聚了百名百强企业高管、上市公司及知名民营企业核心管理团队（CEO+CHO+CFO），现场直播观看人次约70万，纵论当下其经济发展的机遇与挑战，解析精细化管理领域的热门话题与前沿趋势，以全新视角探讨企业可持续发展路径。 
公开课特邀2位大咖，旨在为各业内HRD分享《精细化管理》和《数字化时代下的HR精细化管理》两堂公益性沙龙课程。 公开课特邀主讲嘉宾——中国精细化管理研究所所长、茅台研究院特聘专家汪中求老师讲授《精细化管理》，分享嘉宾——金蝶软件（中国）有限公司、HR产品方案事业部方案部总监陈继华讲授《数字化时代下的HR精细化管理》两堂公益性沙龙课程。 第1堂公益课程是由中国精细化管理研究所所长、茅台研究院特聘专家汪中求老师为与会嘉宾带来的《精细化管理》。课程中，汪中求老师结合自己企业管理实战经验和案例，从经济的“三重压力”、精细化管理的提出、精细化管理的12模块、推进精细化管理的误区四大方面，讲述了精细化管理是一种管理理念和管理技术，是通过规则的系统化和细化，使组织管理各单元精确、协同、高效和持续运行，汪老师深入浅出的讲解了精细化管理的重要性，引导企业经营者做好企业管理，做精益求精的执行者。近2个小时的讲座，大家都被汪中求老师新鲜的理念、生动的阐述和幽默的表达方式所吸引，论点明确、论据充分、操作性强的管理新理 论也获得了聆听讲座的企业家和高管们的高度认可。 
第2堂公益课程由金蝶软件（中国）有限公司，HR产品方案事业部方案部总监陈继华为与会嘉宾带来的《数字化时代下的HR精细化管理》。从客户思维、统筹规划、融合业务、协同建设、精细运营五大方面，表达金蝶与行业同仁共同努力，积累经验，发展创新为打造人力资源行业的中国“芯”努力奋斗的意志。 
此次公开课通过邀请中国精细化管理研究所所长、茅台研究院特聘专家汪中求老师与金蝶软件（中国）有限公司，HR产品方案事业部方案部总监陈继华两位嘉宾，分享如何以精细化管理的视角，去审视和关注企业领导力、组织架构、员工多样化等，立足“十四五”新起点，纵论当下其经济发展的机遇与挑战，解析精细化管理领域的热门话题与前沿趋势，以全新视角探讨企业可持续发展路径。为与会人员纠正了过去管理即科学的错误认知，回归到科学管理的真实追求，帮助大家走出管理无系统，无逻辑的困境。 此外，在当日下午13时30分，“汪中求·董事长私享会”在南昌人才大厦33楼会议室隆重召开，此次私享会近30名江西省中大型企业董事长、CEO出席此次私享会，会议主题为《2021年终在即·企业战略目标规划》。 
-怀才当遇人力集团副总经理黄一梅主持- 
-主办方怀才当遇人力集团董事长杨文娟女士致欢迎辞- 
-汪中求老师讲解的年行事历- 
-私享会中企业家们与汪老师进行点对点的问答互动- 本次活动得到了社会行业和企业的支持，特别感谢中国精细化管理研究所、金蝶软件（中国）有限公司、高新区就业创业服务中心、中国南昌人力资源服务高新园区、清华科技园（江西）培训中心、江西省互联网协会、江西省人力资源协会、高新区企业家联盟等多家单位的大力支持,并到多家媒体全程报道。
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