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今年以来,农发行龙岩分行以“合规文化建设年”为着力点,以加强队伍建设为切入点,以提升员工素质为落脚点,不断改进工作作风,夯实业务发展基础,筑牢规范发展根基,为龙岩分行高质量发展保驾护航。 合规管理不断巩固。公布制度文件目录及立改废清单,组织开展主题征文、制度学习、制度宣讲等“合规文化建设年”系列活动;组织开展员工异常行为排查和从业人员清查,对员工信用卡套 现等异常行为进行深度摸排和教育;制定《反洗钱现场督导方案》,夯实反洗钱管理基础;印发进一步明确差旅费有关事项、公务用车使用管理实施细则等,夯实日常管理基础。 信贷管理不断规范。研究制定了信贷管理条线数据质量考核实施细则,着力提升系统数据质量;不定期给客户邮寄《信贷人员廉洁从业对账单》,强化对信贷从业人员的行为监督;严把贷前、贷中、贷后各项关口,掌握贷款企业风险点,提高对信贷风险的预警处置能力。 队伍管理不断深化。印发《县级支行风险合规专员考核实施方案》,引导风险合规专员履职尽责;开展2021年度保密自查自评工作,做到人员全覆盖、排查不遗漏;组织全行员工开展新冠病毒疫苗接种,共同筑牢防疫屏障;开展“学党史、悟初心、担使命”五四青年文化月系列活动,激励广大青年员工铭记初心使命。(文/徐媛)
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