| （来源：深圳美联物业） 粤港澳大湾区正值发展新机遇，国家接下来将会如何布局大湾区？我们又该如何抓住机会，实现财富快速增值？美联物业特此推出《唠金粤港澳》专栏，让大湾区置业专家和您唠唠粤港澳掘金那些事儿。 任正非曾喊话 “国际人才个税高留不住人才” 这话说出去不久 【粤港澳大湾区】 马上公布人才引进方面的 个人所得税优惠政策 堪称【深圳速度】 在2019年未来论坛深圳技术峰会上，深圳市副市长王立新表示，在人才引进政策方面，来粤港澳大湾区工作的短缺人才将享受15%的个人所得税减免优惠，100万年薪可少缴30万元，深圳市政府会代这类人才补齐税收。 王立新公布：除了对国际人才个税优惠， 2019年深圳科研资金比五年前增5倍，预算规模123亿元，比5年前增加了84.13亿元，增长了500%，其中基础研究安排45.36亿元，占科技研发资金比重36.87%。 什么人才能享受税收优惠政策？ 据了解，人才判定的条件为：在大湾区工作的境外（含港澳台）高端人才和紧缺人才。 官方说法 按内地与香港个人所得税税负差额给予补贴，并对补贴免征个人所得税，引导推动大湾区广聚英才。也就是说，粤港澳大湾区高端紧缺人才，可以与香港一样享受15%的税收优惠政策。 只是有一点，需要明确境外居民在内地工作的时间。官方解释得很透彻： 是否为内地居民？判定标准由境内居住满一年调整为满183天，放宽了外籍人员来华工作的免税条件。 是否免税？将免税条件由构成居民纳税人不满五年，放宽到连续不满六年； 在任一年度中，只要有一次离境超过30天的，就重新计算连续居住年限； 在境内停留的当天不足24小时的，不计入境内居住天数； 连续居住“满六年”的年限从2019年1月1日起计算，2019年之前的年限不再纳入计算范围。 另外，关于“港人港税”，更多官方问答看这里： 财政部税政司、税务总局所得税司负责人就《通知》给出了官方解读： 问：出台粤港澳大湾区个人所得税优惠政策的背景和重要意义是什么？ 答：按照中共中央、国务院印发的《粤港澳大湾区发展规划纲要》，粤港澳大湾区不仅要建成充满活力的世界级城市群、国际科技创新中心、“一带一路”建设的重要支撑、内地与港澳深度合作示范区，还要打造成宜居宜业宜游的优质生活圈，成为高质量发展的典范。 为支持粤港澳大湾区建设，吸引境外（含港澳台）高端人才和紧缺人才来大湾区工作，按照党中央、国务院的统一部署，财政部、税务总局制定出台了粤港澳大湾区个人所得税优惠政策，对在大湾区工作的境外（含港澳台）高端人才和紧缺人才，按内地与香港个人所得税税负差额给予补贴，并对补贴免征个人所得税。这一政策的出台，使得在大湾区工作的境外人才实际的税负水平明显降低，对于大湾区广聚英才将起到积极的引导和推动作用。 问：境外（含港澳台）高端人才和紧缺人才是如何认定的？ 答：目前，国际上和我国对于“人才”并无统一适用的判定标准，不同地区、不同行业对于“人才”的需求和界定也各不相同。为了更好地满足大湾区的实际需要，《通知》规定，在大湾区工作的境外高端人才和紧缺人才的认定办法，按照广东省、深圳市的有关规定执行，即由广东省、深圳市确定境外高端人才和紧缺人才的认定办法。这样使优惠政策与地方的实际需求相吻合，更好地发挥政策的激励效果。 问：广东横琴、深圳前海原有的个人所得税优惠政策文件为何废止？ 答：自2013年起，已在广东横琴、深圳前海，以及福建平潭实施了港、澳、台居民、境外高端人才个人所得税税负差额补贴政策。广东横琴、深圳前海属于粤港澳大湾区的范围，此次出台的大湾区个人所得税优惠政策实施后，将覆盖横琴、前海两地的已有政策，因此，广东横琴、深圳前海原有的两项个人所得税优惠政策文件自新政策实施之日起废止。 正如任正非所说， 应该调整我们的政策，拥抱这个世界。粤港澳大湾区国际紧缺人才15%的税收优惠政策只是开始，未来大湾区的建设将会吸引更多的人才来此工作、生活，大湾区的未来不可估量。 |
